Cómo se calculan las horas extras en Chile
La Dirección del Trabajo usa un factor que ya incluye el recargo del 50%. Para un sueldo mensual, el valor de la hora extra es el sueldo multiplicado por el factor de tu jornada:
- 45 horas: factor 0,0077778
- 44 horas: factor 0,0079545
- 42 horas (desde abril 2026): factor 0,0083333
Por ejemplo, con jornada de 42 horas: se divide el sueldo por 30, se multiplica por 28, se divide por 168 y al resultado se le suma el 50% (×1,5). El art. 32 del Código del Trabajo fija el recargo mínimo en 50% y un máximo de 2 horas extra por día.
Preguntas frecuentes
- ¿Cuál es el recargo de la hora extra?
- Como mínimo 50% sobre el valor de la hora ordinaria (art. 32).
- ¿Cuántas horas extra puedo hacer?
- Un máximo de 2 por día, y solo para atender necesidades temporales.
- ¿Qué factor usar?
- Depende de tu jornada: 0,0083333 para 42 horas (2026), 0,0079545 para 44 y 0,0077778 para 45.
Fuente: Código del Trabajo, art. 32; Ley 21.561 (40 horas); Dirección del Trabajo (dt.gob.cl).