كيف يُحسب الأوفر تايم في السعودية؟
يُحسب أجر الساعة بقسمة الراتب الشهري على 30 يوماً ثم على 8 ساعات (أي ÷ 240). وبحسب المادة 107 من نظام العمل، يستحق العامل عن كل ساعة عمل إضافي أجر ساعته مضافاً إليه 50% من أجره الأساسي.
عملياً تُطبَّق الحاسبة المعادلة الأكثر شيوعاً والأفضل للعامل: ساعة العمل تُحسب على الأجر الإجمالي، وتُضاف نسبة الـ 50% على الأجر الأساسي — لذلك نطلب الرقمين معاً.
رمضان والعطلات
في رمضان يُخفَّض دوام العامل المسلم إلى 6 ساعات يومياً / 36 ساعة أسبوعياً (المادة 98). وتُحتسب جميع ساعات العمل في أيام العطل الرسمية كعمل إضافي. أما العمل في يوم الراحة الأسبوعية فيستحق عنه العامل أجراً إضافياً مع يوم راحة تعويضي.
لماذا نطلب الأساسي والإجمالي معاً؟ لأن العمل الإضافي ونهاية الخدمة يُحتسبان عادةً على الأجر الأساسي، بينما يُدفع أصل الساعة على الإجمالي — وهذا ما يجعل الحساب دقيقاً.
أسئلة شائعة
- كم نسبة الأوفر تايم في السعودية؟
- أجر الساعة + 50% من الأجر الأساسي، أي ما يعادل 1.5 ضعف (المادة 107).
- هل يُحسب على الأساسي أم الإجمالي؟
- أصل الساعة على الإجمالي، ونسبة الـ 50% على الأساسي. لذلك نطلب الرقمين.
- كم ساعات الدوام في رمضان؟
- 6 ساعات يومياً / 36 ساعة أسبوعياً للعامل المسلم (المادة 98).
- هل القيمة صافية؟
- لا، القيمة إجمالية قبل أي استقطاعات.
المصادر: نظام العمل السعودي (المرسوم الملكي م/51) المواد 98 و107؛ تعديلات نظام العمل النافذة في 19 فبراير 2025. راجع المركز المعرفي لوزارة الموارد البشرية.