كيف يُحسب العمل الإضافي في مصر؟
يُحسب أجر الساعة بقسمة الراتب الشهري على 30 يوماً ثم على 8 ساعات. وبحسب قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، يستحق العامل عن الساعة الإضافية:
- نهاراً: أجر الساعة + 35% (أي 135% على الأقل).
- ليلاً: أجر الساعة + 70% (أي 170% على الأقل).
- يوم الراحة الأسبوعية: أجر يوم كامل إضافي + يوم راحة بديل خلال الأسبوع التالي.
قانون العمل الجديد 14 لسنة 2025
حلّ قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 محل القانون القديم 12 لسنة 2003، وأصبح نافذاً اعتباراً من 1 سبتمبر 2025. تبقى ساعات العمل القياسية 8 ساعات يومياً أو 48 ساعة أسبوعياً مع يوم راحة أسبوعي على الأقل.
ملاحظة: اللوائح التنفيذية للقانون 14/2025 لا تزال تُستكمل؛ يُنصح بمراجعة آخر التحديثات.
أسئلة شائعة
- كم نسبة العمل الإضافي في مصر؟
- نهاراً 35% فوق أجر الساعة، وليلاً 70% (قانون 14/2025).
- كيف أحسب أجر الساعة؟
- الراتب الشهري ÷ 30 ÷ 8.
- وماذا عن يوم الراحة؟
- العمل فيه يستحق أجر يوم إضافي مع يوم راحة بديل.
- هل القيمة صافية؟
- لا، القيمة إجمالية قبل الاستقطاعات.
المصدر: قانون العمل المصري رقم 14 لسنة 2025 (نافذ 1 سبتمبر 2025).