Cómo se pagan las horas extra en España
El primer paso es obtener el valor de tu hora ordinaria. La fórmula habitual es: (salario bruto mensual × 12) ÷ (jornada semanal × 52). Para una jornada de 40 horas, el divisor anual es 2.080.
El artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores establece que el precio de la hora extraordinaria nunca puede ser inferior al de la hora ordinaria. El Estatuto no fija un recargo concreto: lo determina tu convenio colectivo o el acuerdo de empresa, y suele situarse entre el 25% y el 75% adicional.
Límite y compensación
No se pueden realizar más de 80 horas extraordinarias al año (salvo fuerza mayor). Además, si no hay pacto sobre su abono, se entienden compensadas con descanso dentro de los cuatro meses siguientes. Recuerda también que existe la obligación de registro horario diario.
Preguntas frecuentes
- ¿Cuánto se paga como mínimo una hora extra?
- Como mínimo, el valor de la hora ordinaria (art. 35.1). El convenio puede fijar un recargo mayor.
- ¿Cómo calculo el valor de mi hora?
- (Salario mensual × 12) ÷ (jornada semanal × 52). La calculadora lo hace por ti.
- ¿Cuántas horas extra puedo hacer al año?
- Un máximo de 80, salvo casos de fuerza mayor (art. 35.2).
- ¿El importe es neto?
- No, es bruto. Se le aplican IRPF y Seguridad Social.
Fuente: Estatuto de los Trabajadores, art. 35 (Real Decreto Legislativo 2/2015). Consulta siempre tu convenio colectivo.